Dit alles hadden we natuurlijk niet kunnen realiseren zonder al onze fantastische kandidaten die de moeite hebben genomen om in deze krappe arbeidsmarkt juist met óns in zee te gaan. Waarom Sharp & Smart? Voor ons is een kandidaat geen nummer. Zeker in de ontstane platformeconomie blijven wij ons inzetten om juist dat persoonlijke erin te houden, waarbij service en kwaliteit voorop staan. Dit betekent natuurlijk niet dat wij geen online tools gebruiken, alleen zijn wij van mening dat je een goede match niet alleen maakt via algoritmes. Door het persoonlijke aspect wat wij creëren tijdens de werving, weten wij inhoudelijk een goede match te maken tussen klant en kandidaat.
Wij zijn blij dat we met deze manier van werken veel klanten en kandidaten hebben kunnen helpen bij het behalen van zijn of haar doelstellingen en ambities. We blijven in ieder geval op deze persoonlijke manier werken en hopen jullie hier in 2019 (weer) mee van dienst te kunnen zijn.
We wensen ieder van jullie mooie feestdagen en een gezond 2019 toe!
Team Sharp & Smart
Wij houden je graag up-to-date van alles wat er speelt bij en om Young Talents. Daarnaast is de arbeidsmarkt constant in beweging en delen wij bepaalde trend en ontwikkelingen.
Wim de Jong the founder and owner of Young, an unusual collective of ventures, tells about The Entrepreneurial Spirit
Lees meer
Door actief kennis te vergaren en te delen streven wij ernaar onszelf en de opdrachtgever op het gebied van HR slimmer en succesvoller te maken.
We bespreken daarom niet alleen de behoefte van vandaag maar ook de wens van morgen.
